Promovare-Implementare-Colaborare – principiile formării profesionale continue aplicate la nivelul regiunii Nord-Vest. Id 135149

Proiectul ”Promovare-Implementare-Colaborare – principiile formării profesionale continue aplicate la nivelul regiunii Nord-Vest” – proiect cofinanțat din Fondul Social European prin POCU 2014-2020 este implementat de Sov Consulting, în calitate de beneficiar împreună cu partenerii Institutul pentru Acțiune Civică și Organizarea Societății-ACTA și Clemon.

Aria de implementare este Regiunea Nord Vest (județele: Cluj, Maramureș, Satu Mare, Bihor, Sălaj și Bistrița-Năsăud).

Perioada de implementare a proiectului “Promovare-Implementare-Colaborare – principiile formării profesionale continue aplicate la nivelul regiunii Nord-Vest” este de 24 luni.

 

Obiective

Obiectivul general al proiectului îl reprezintă creșterea participării la programe de formare a angajaților din Regiunea Nord-Vest, prin stimularea cooperării între actorii cheie de la nivel regional.

Obiectivele specifice ale proiectului:

1. Crearea, pentru un număr de 652 de persoane, prin metode online și offline, a unor profile ocupaționale individuale, în scopul facilitării unei autocunoasteri a competențelor deținute.
2. Creșterea nivelului de competențe profesionale deținute pentru un număr de minim 522 de persoane, prin participarea acestora la programe de formare adaptate specificului angajatorilor de pe plan regional.
3. Combaterea disfuncționalităților existente la nivelul regional în sistemul de formare continuă, prin dezvoltarea unor structuri de cooperare ale angajatorilor sub formă unor grupuri de lucru.

 

Rezultate așteptate

1. 652 de persoane care vor participa la sesiunile de informare și consiliere vor beneficia de o mai bună cunoaștere a propriilor competențe și aptitudini, putând astfel să ia decizii informate în ceea ce privește propriul parcurs profesional.
2. 80 de persoane își vor îmbunătăți competențele informatice, prin participarea la un program autorizat ANC.
3. 40 persoane vor dobândi competențe sociale și civice, prin participarea la un program autorizat ANC.
4. 40 persoane vor dobândi competențe matematice, prin participarea la un program autorizat ANC.
5. 60 persoane vor dobândi competențe de Responsabil cu protecția datelor cu caracter personal, prin participarea la un program autorizat ANC.
6. 30 de persoane vor dobândi competențe de Bucătar, prin participarea la un program autorizat ANC.
7. 40 de persoane vor dobândi competențe de Inspector de resurse umane, prin participarea la un program autorizat ANC.
8. 40 de persoane vor dobândi competențe de Contabil, prin participarea la un program autorizat ANC.
9. 45 de persoane vor dobândi competențe antreprenoriale, prin participarea la un program autorizat ANC.
10. 30 de persoane vor dobândi competențe de limba italiană, prin participarea la un program autorizat ANC.
11. 30 de persoane vor dobândi competențe de manichiurist-pedichiurist, prin participarea la un program autorizat ANC.
12. 40 de persoane vor dobândi competențe de lucrător în comerț, prin participarea la un program autorizat ANC.
13. 40 de persoane vor dobândi competențe de Coafor, prin participarea la un program autorizat ANC.
14. 40 de persoane vor dobândi competențe de Coafor, prin participarea la un program autorizat ANC.
15. 54 de persoane vor dobândi competențe de Asistent relații publice și comunicare, prin participarea la un program autorizat ANC în acest sens.
16. 18 persoane vor dobândi competențe de Administrator de risc, prin participarea la un program autorizat .
17. 15 persoane vor dobândi competențe de Specialist îmbunătățire procese, prin participarea la un program autorizat ANC.
18. 375 de persoane își vor îmbunatați statutul pe piața muncii în urmă participării la programele de formare printr-una dintre următoarele metode: schimbarea încadrarii la locul de muncă, modificarea fișei postului, modificarea salariului, schimbarea locului de muncă, inițierea unei activitați independente.
19. 66 de persoane parte a grupului ținta își vor continuă formarea profesională la încetarea calitații de participant.

 

Grup țintă

Grupul țintă al proiectului este format din 652 de angajați, cu domiciliul în Regiunea Nord-Vest, care vor beneficia de sprijin pentru participarea la FPC (formare).

Grupul țintă va fi informat asupra activităților derulate în cadrul proiectului prin intermediul seminariilor de informare – 3 seminarii de informare, pe toată durata de implementare a proiectului. Înscrierea grupului țintă se va putea face pe durata derulării seminariilor sau ulterior, online pe platforma/site-ul proictului. Orice angajat din regiune se va putea înscrie în vederea participării la consiliere și unul dintre cele 16 programe de formare. Pentru a acoperi situația abandonului grupului țintă, proiectul va include și o lista de rezervă cu 198 de persoane.

Participarea la activitățile din cadrul proiectului se va face în ordinea înscrierii, asigurând astfel egalitate de șanse tuturor persoanelor interesate. După verificarea documentelor transmise și a eligibilității, primii 652 de angajați înscriși vor deveni automat eligibili pentru activitățile de consiliere. Ulterior, în funcție de profilul individual realizat de experții informare și consiliere și funcție de opțiunile personale, fiecare angajat va fi direcționat către unul dintre cele 16 programe de formare:

– Compentente informatice-4gr/80p

– Competențe sociale și civice-2gr/40p

– Competențe matematice-2gr/40p

– Responsabil cu Protecția Datelor cu Caracter Personal-3gr/60p

– Bucătar-2gr/30p

– Inspector resurse umane-2gr/40p

– Contabil-2gr40p

– Competențe antreprenoriale-3gr/45p

– Limba italiană-2gr/30p

– Manichiurist-pedichiurist-2gr/40p

– Lucrător în comerț-2gr/40p

– Coafor-2gr/40p

– Cofetar-patiser-2gr/40p

– Asistent relații publice și comunicare-3gr/54p

– Administrator de risc-1gr/18p

– Specialist îmbunătățire procese-1gr/15p.

 

Structura grupului țintă:

Număr total de persoane: 652 de persoane, din care:

Persoane cu nivel scăzut de calificare: 66 de persoane;

Persoane din mediul rural: 66 de persoane;

Persoane cu vârstă peste 40 de ani: 66 de persoane.

 

 

Activitățile proiectului

Activitatea 1 – Consiliere profesională și tutorat pentru grupul țintă vizat

SA 1.1 – Informarea grupului țintă

SA 1.2 – Înregistrarea grupului țintă

SA 1.3 – Desfășurarea sesiunilor de consiliere profesională, utilizând metode online și offline

 

Activitatea 2 – Participarea grupului țintă la acțiuni de formare profesională continuă

SA 2.1 – Programarea sesiunilor de formare

SA 2.2 – Derularea sesiunilor de formare

 

Activitatea 3 – Organizarea unei campanii de conștientizare a importanței formării continue, la nivelul angajatorilor din Regiunea Nord-Vest

SA 3.1 – Organizarea unei “Zile a formării profesionale”, cu participarea angajatorilor din regiune

SA 3.2 – Organizarea, la nivelul Benefiarului, a unui Departament dedicat formării continue

SA 3.3 – Constituirea unor grupuri de lucru inter-departamentale și inter-instituționale la nivelul angajatorilor din regiune

SA 3.4 – Realizarea unei metodologii de evaluare a nevoilor în cadru companiilor, pe sector de activitate, cu sprijinul companiilor asociate

 

Activitatea 4 – Managementul proiectului

SA 4.1 – Gestionarea, monitorizarea și controlul proiectului

SA 4.2 – Informarea și publicitatea proiectului

 

 

Dacă dorești să participi la activitățile organizate în cadrul proiectului menționat, te rugăm să completezi cererea de înscriere (https://sovconsulting.ro/id-135149/formular-id135149/19/05/2021/) și să o transmiți pe adresa de e-mail cursuri@sovconsulting.ro

Pentru mai multe detalii, contactează-ne:
Tel.: +40.731.870.195 | +40.736.367.421