Noul regulament-cadru privind înființarea de posturi în afara organigramei și acordarea de majorări salariale în sistemul public pentru implementarea de proiecte din fonduri europene, în consultare publică!
Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene a lansat ieri, 5 ianuarie 2023, în consultare publică o Hotărâre de Guvern pentru aprobarea unui nou regulament-cadru privind stabilirea condițiilor de înființare a posturilor în afara organigramei și a criteriilor de acordare a procentului de majorare salarială pentru activitatea prestată în proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile și/sau fonduri externe rambursabile, precum și pentru implementarea proiectelor finanțate prin Mecanismul de redresare şi reziliență.
Actul normativ stabilește:
– condițiile de înființare a posturilor în afara organigramei pentru implementarea proiectelor finanţate din fonduri europene nerambursabile sau pentru implementarea Mecanismului de redresare şi rezilienţă prin act administrativ al conducătorului instituției și/sau autorității publice care va conține cel puțin numărul și denumirea posturilor precum și nivelul de salarizare al fiecărui post, conform tarifelor orare din ghidul solicitantului – condiții generale și specifice aplicabile, astfel cum au fost aprobate în cererile de finanțare de către autoritatea finanțatoare care gestionează programul din care este finanțat proiectul, în limita bugetului aprobat;
Nota Sov Consulting: Aceste condiții se referă la persoanele angajate pe proiecte, pe durată determinată.
– criteriile de acordare a procentului de majorare salarială pentru personalul cu funcția de bază în instituţiile şi/sau autorităţile publice nominalizat în echipele de proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile și/sau fonduri externe rambursabile, precum și în proiectele finanțate prin Mecanismul de redresare şi reziliență, după cum urmează:
- până la 20 ore se acordă o majorare salarială de 10%;
- între 21-40 ore se acordă o majorare salarială de 20%;
- între 41-60 ore se acordă o majorare salarială de 30%;
- între 61- 80 ore se acordă o majorare salarială de 40%;
- peste 80 ore se acordă o majorare salarială de 50%.
Nota Sov Consulting: Cu alte cuvinte, cum, în proiecte, majoritatea normelor de lucru sunt de 1/2 (în medie 4 ore / zi), angajații instituțiilor publice cu normă întreagă (8 ore / zi) putând avea maxim 12 ore / zi din perspectiva condițiilor de acordare a finanțărilor nerambursabile, aproape toți cei care vor lucra în proiecte vor avea o majorare salarială de 50% (echivalentul în ore al unei jumătăți de normă fiind de aproximativ 84 de ore).
– Indemnizaţiile lunare ale preşedinţilor şi vicepreşedinţilor consiliilor judeţene şi primarilor şi viceprimarilor unităţilor administrativ-teritoriale care implementează proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile se majorează cu până la 25% în funcție de numărul de proiecte aflate în implementare pentru care unitățile administrativ-teritoriale au calitatea de beneficiar, după cum urmează:
- pentru 1 proiect se acordă o majorare de 15%;
- pentru 2 proiecte se acordă o majorare de 20%;
- pentru 3 sau mai multe proiecte se acordă o majorare de 25%.
Nota Sov Consulting: Aici vorbim despre o încurajare cantitativă (nefiind importante valoarea, calitatea sau impactul proiectelor.)
Prin acest act normativ ar urma să fie abrogată Hotărârea Guvernului nr. 325/2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea condițiilor de înființare a posturilor în afara organigramei și a criteriilor pe baza cărora se stabilește procentul de majorare salarială pentru activitatea prestată în proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile.
Propunerile și sugestiile de modificare pot fi transmise în termen de 10 zile de la publicare, respectiv 05.01.2023, la adresa sorin.bolchis@mfe.gov.ro.
